艾办OA在人力资源管理方面的作用

    来源网站:yangxinxian.zhunkua.com   更新日期:2018-07-12 20:38:17  信息编号:1173Z1992【举报删除

【准夸网】艾办OA在人力资源管理方面的作用 企业规模扩大的同时,员工的数量也在急剧增加。人员的管理是企业面临的首要问题,企业信息化管理不能缺少人力资源上的管理,艾办OA系统中人力资源功能,为企业招聘和培训提供信息化 艾办OA在人力资源管理方面的作用
艾办OA在人力资源管理方面的作用  企业规模扩大的同时,员工的数量也在急剧增加。人员的管理是企业面临的首要问题,企业信息化管理不能缺少人力资源上的管理,艾办OA系统中人力资源功能,为企业招聘和培训提供信息化管理办法。   艾办OA系统中的人力资源功能模块包括组织机构、人事档案、培训管理、考勤信息等。组织机构明确显示了企业内部的各个部门和岗位的上下级关系;人事档案用于多维度、多角色、分级管理、综合统计分析;招聘管理充分维护职场人脉关系;培训管理为员工培训、学习提供全方位保证;考勤信息为企业管理层高效管理员工考勤,制定考勤奖惩制度,人员出勤考核,提供强大精准的数据保证。   1、组织机构:艾办OA系统中的组织机构包括部门信息和岗位信息,部门信息显示出企业内部所有的部门设置后的人员情况,而岗位信息可以显示出不同岗位的岗位名称、级别、编号、对应上级管理人员、职责、入职要求和职责说明书,是人力资源功能中对各个岗位的基本描述和总结,为各个岗位在招聘时提供支持。   2、人事档案:人事档案包括了人事信息、人事合同、变更信息、离职信息、奖惩记录和HR报表,是一个企业最基本的人员信息。能够进行合同到期提醒,具有详尽的多维度的人力资源报表管理,可以实时进行企业人员组成结构,人员职位,岗位分布比等查询。加强了人事档案的分级管理,为企业的经营决策,人员成本控制等提供科学的依据。并且用户在系统可进行权限拆分、留痕、续签、报表导入与导出、信息自动生成等操作。   3、培训管理:新员工入职之后的第一项管理是培训管理。培训管理搜集整理了所有培训课程、机构、讲师,专门指定培训计划,统计培训资源,跟踪培训实施情况。   4、考勤信息:通过多种方式采集数据,包括采集考勤机数据,打卡记录导入,在线打卡,手机考勤等方式采集考勤数据,一键设定考勤规则,支持固定模式和弹性模式考勤,支持加班自动计算,支持请假和打卡记录混合计算,精确计算上班时间和请假时间,每日系统根据原始数据实时计算,自动生成考勤报表,为企业管理层高效管理员工考勤,制定考勤奖惩制度,人员出勤考核,提供强大精准的数据保证。 艾办OA系统中的人力资源功能强大、完善,由十余名HR高管组建专业设计团队,一万多个成功案例分析,满足企业人事各方面功能需求。 艾办OA通过大量的企业管理实践调查,结合不同企业的需求,从用户操作易用性、系统安全性等各个方面打破时间和空间的限制,成为能支持企业内部信息交流、共享、流转处理、数据分析统计、实现办公自动化同时提高工作效率的企业综合管理工具,使管理工作规范化、集中化、流程化,达到资源的有效共享,激发企业团队创造力、提升执行力,从而增加企业收益,为企业客户带来价值。
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